Takto sa volajú moje programy pre rozvoj leadershipu vo firmách. Dizajnujem ich pre začínajúcich lídrov, ale aj seniorné top manažmenty.
A vždy sa niekde vynorí komentár typu:
- „Ale veď ja nie som líder…“
- „Ja nie som formálny líder…“
- „Ja nevediem ľudí, som tu iba seniorný expert na…“
- „A keď to absolvujem, dostanem ponuku na vyššiu pozíciu?“
Pokiaľ ste v pracovnej pozícii experta a pracujete napríklad ako pracovník oddelenia kvality, neriadite žiadny tím, organizujete len svoju prácu a spolupracujete s kolegami, vždy máte tri role. Viac o tom píšem v článku: Každý je lídrom na svojom mieste, ktorý je publikovaný na webe THE SHIFT LAB. Okrem toho sa v ňom dozviete kto je teda líder, a ako by to malo vyzerať.
V rámci projektu THE SHIFT LAB podporujeme organizácie, tímy a lídrov pri riešení transformačných zmien, ktoré prináša naše dramaticky sa meniace 21. storočie. Jeho súčasťou je podcast SHIFT HAPPENS, kde vyberáme témy, ktoré pomôžu nielen pochopiť tieto veľké zmeny, ale aj hovoríme o praktických nástrojoch, ktoré viete priamo použiť.