Svet sa zmenil a preto treba zmeniť aj spôsob, ako viesť a rozvíjať ľudí
Vo vedení ľudí v organizáciách dochádza k zmene od direktívneho lídershipu k participatívnemu lídershipu. Svet sa mení na svet VUCA.
Medzitímová spolupráca – úplne nová disciplína 21. storočia
Prinášam niekoľko kľúčových oblastí, kde môžete niečo pre zlepšenie medzitímovej spolupráce urobiť. Skúste si cez otázky spraviť svoj “miniaudit”, v ktorej oblasti by ste mohli začať.
Rozvoj personálu bez hraníc
Pre medzinárodne pôsobiace spoločnosti je výzvou udržiavať rovnako vysoké štandardy rozvoja zamestnancov na všetkých pobočkách doma, ale aj v zahraničí.
Každý je lídrom na svojom mieste
V leadershipe 21. storočia už neexistujú osamelí úžasní lídri, ktorí všetko dokážu a všetko vedia, pretože to v dnešnom komplexnom a globálnom svete nie je možné.
Sabbatical ako cesta k transformácii
Ste v štádiu, kedy viete, čo nechcete, ale neviete, čo presne chcete? Je čas na pauzu, vyjdite z toho, čo je pre vás bežné. Spoznajte sa, a na vlastnej koži zažite, ako inak môže chutiť život.
Dá sa na krízu stredného veku pripraviť?
V rozhovore, ktorý so mnou spravila Silvia Halušicová v rámci iniciatívy Reinventing yourself, sa dozviete, kedy máte šancu krízu stredného veku zvládnuť. Aby ste na Mount Everest nemuseli stúpať v ihličkách. 🙂
O mne ako tandemistke v Beelongu
Prečo som sa stala tandemistkou v Beelongu v rámci iniciatívy Reinventing yourself? Aký je môj osobný príbeh transformácie, a čo by som naozaj chcela robiť?
Transformácia alebo demolácia?
Vytvárajte pocit bezpečia
Dnešná priorita každého lídra je tvoriť pocit bezpečia pre svojich ľudí. Pokiaľ v tíme panuje STRACH, ľudia sú paralyzovaní. Ako tvoriť kultúru NEBOJÁCNOSTI?
Letný time manažment
5 krokov, ako si rýchlo a bez námahy prerámcovať svoj denný režim, vrátane osobného času a priorít. A vyhrá ten, kto je flexibilný a smeruje svoju energiu tam, kam aktuálne treba.