80 % času nekoučujem – a predsa som Business & Leadership kouč
Ak chcete vedieť, na akom stupni budovania koučovacej kultúry ste vo vašej firme, skúste si vyhodnotiť test.
Ak robíte zmeny, KOMUNIKUJTE!!!
Jednou z príčín, prečo sú zmeny náročné, je nedostatok komunikácie. Komunikátorom je však nielen človek z oddelenia komunikácie, ale každý manažér, formálny, či neformálny líder, ktorý zmenový proces vedie.
Svet sa zmenil a preto treba zmeniť aj spôsob, ako viesť a rozvíjať ľudí
Vo vedení ľudí v organizáciách dochádza k zmene od direktívneho lídershipu k participatívnemu lídershipu. Svet sa mení na svet VUCA.
Medzitímová spolupráca – úplne nová disciplína 21. storočia
Prinášam niekoľko kľúčových oblastí, kde môžete niečo pre zlepšenie medzitímovej spolupráce urobiť. Skúste si cez otázky spraviť svoj “miniaudit”, v ktorej oblasti by ste mohli začať.
Rozvoj personálu bez hraníc
Pre medzinárodne pôsobiace spoločnosti je výzvou udržiavať rovnako vysoké štandardy rozvoja zamestnancov na všetkých pobočkách doma, ale aj v zahraničí.
Každý je lídrom na svojom mieste
V leadershipe 21. storočia už neexistujú osamelí úžasní lídri, ktorí všetko dokážu a všetko vedia, pretože to v dnešnom komplexnom a globálnom svete nie je možné.
Sabbatical ako cesta k transformácii
Ste v štádiu, kedy viete, čo nechcete, ale neviete, čo presne chcete? Je čas na pauzu, vyjdite z toho, čo je pre vás bežné. Spoznajte sa, a na vlastnej koži zažite, ako inak môže chutiť život.
Dá sa na krízu stredného veku pripraviť?
V rozhovore, ktorý so mnou spravila Silvia Halušicová v rámci iniciatívy Reinventing yourself, sa dozviete, kedy máte šancu krízu stredného veku zvládnuť. Aby ste na Mount Everest nemuseli stúpať v ihličkách. 🙂
O mne ako tandemistke v Beelongu
Prečo som sa stala tandemistkou v Beelongu v rámci iniciatívy Reinventing yourself? Aký je môj osobný príbeh transformácie, a čo by som naozaj chcela robiť?