Cesta od sebapoznania k sebahodnote

Sebapoznanie je základ, ale až cez sebaprijatie sa buduje vysoká sebahodnota. Možnosť, ako vieme lepšie ustáť neistotu a zmeny dnešnej doby.
„I don’t give a shit about your ideas!” Ak ste niečo podobné počuli od svojho šéfa, kolegu, máte vo firme problém.

Ako vzniká toxická firemná kultúra? Jednoducho, ticho sa toleruje bossing a šikana. Aj táto situácia vo firme má svoje riešenie.
„Neviem, ako to všetko stihnúť!“ Ako mi LEADERSHIP ACADEMY potvrdila silu mastermind kruhov pre riaditeľov škôl

„Neviem, ako to všetko stihnúť – žiaci, prevádzka školy, učitelia, rodičia, legislatíva… a pritom chceme aj moderne a zmysluplne učiť!“ Ako sa to dá zvládnuť?
Zážitky z Möbelixu

Rozvojový program pre Möbelix a XXXLutz má 15 tréningových dní. Je pre trénerov a manažérov, ktorí potrebujú rozvíjať tímy aj ako mentori.
80 % času nekoučujem – a predsa som Business & Leadership kouč

Ak chcete vedieť, na akom stupni budovania koučovacej kultúry ste vo vašej firme, skúste si vyhodnotiť test.
Ak robíte zmeny, KOMUNIKUJTE!!!

Jednou z príčín, prečo sú zmeny náročné, je nedostatok komunikácie. Komunikátorom je však nielen človek z oddelenia komunikácie, ale každý manažér, formálny, či neformálny líder, ktorý zmenový proces vedie.
Svet sa zmenil a preto treba zmeniť aj spôsob, ako viesť a rozvíjať ľudí

Vo vedení ľudí v organizáciách dochádza k zmene od direktívneho lídershipu k participatívnemu lídershipu. Svet sa mení na svet VUCA.
Medzitímová spolupráca – úplne nová disciplína 21. storočia

Prinášam niekoľko kľúčových oblastí, kde môžete niečo pre zlepšenie medzitímovej spolupráce urobiť. Skúste si cez otázky spraviť svoj “miniaudit”, v ktorej oblasti by ste mohli začať.
Rozvoj personálu bez hraníc

Pre medzinárodne pôsobiace spoločnosti je výzvou udržiavať rovnako vysoké štandardy rozvoja zamestnancov na všetkých pobočkách doma, ale aj v zahraničí.
Každý je lídrom na svojom mieste

V leadershipe 21. storočia už neexistujú osamelí úžasní lídri, ktorí všetko dokážu a všetko vedia, pretože to v dnešnom komplexnom a globálnom svete nie je možné.